Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Интересно зарифмовались две записи в ЖЖ


1. Советский офисный планктон звался инженеры и мнс: мой понедельник 30 лет назад.
Работа там начиналась либо с 8 утра, либо чуть позже... Народу тогда в НИИ и всяких Гипроводхозах работало достаточно много. Все эти помещения, которые ныне сдаются под офисы торговых фирм были плотно, как килька в банке, заполнены сотрудниками... естественно, шёл на пожарную лестницу курить. Там уже сбиралась вся молодёжь... Чай пили обстоятельно, тоже не менее получаса... В проектных институтах обычно либо проверяли, либо делали рассчёты по проекту. Используя иногда даже не электронный калькулятор, а Железного Феликса, линейку, а последние из могикан - даже счёты... всё месячное задание можно было при желании сделать дня за два... Платили за всё это немного. Молодёжи - рублей по 120-150(18-23 тысячи нынешних)...
https://mitrichu.livejournal.com/6166458.html?thread=20826298#t20826298

2. Социализм и подачки
Многие думают, что если принцип социального, левацкого государства это "возьми у того, у кого много и дай тому, у кого мало", то социализм - это власть тех, кто получает подачки. Нет, ребята. Это - власть тех, кто эти подачки не получает, а выдает. Решает сколько забрать, решает сколько дать, и кому дать, и на каких условиях, и не отобрать ли завтра.
Именно поэтому Базовый Безусловный Доход при всей кажущейся социальности - убийца социализма.
https://daniel-grishin.livejournal.com/334646.html

Очень хорошо эти две песни вместе звучат :-)

Upd. Решил вынести сюда свое личное мнение об изменениях, что произошли в жизни рядовых научных сотрудников за прошедшие десятилетия. На своем примере.
Сфера/должность похожи на то, что описано в исходной записи.
"Корпорации" -- это МГУ имени М.В. Ломоносова и "Росатом".
1) Рабочий день по 10-12 часов, но со свободным, в основном, графиком. Как по мне -- рабочий день весьма интенсивный и напряженный, бывает до трех/четырех "дедлайнов" за месяц. Может, кому это и легко, но лично мне "хватает". Причина такого изменения банальная и приземленная: очень большой разброс по зарплатам. Если не работаешь/ не повезло -- получаешь примерно на уровне описанных м.н.с. при существенно выросшей стоимости жизни (эдакий своеобразный базовый доход). Если работаешь И повезло -- получаешь в разы (если не на порядок) больше.
2) Очень высокая степень самостоятельности. По сути я сам ставлю себе и "своей группе" задачи, а потом пытаюсь убедить начальство выделить на них деньги. Или ищу внешнее финансирование. "Зарплата", повторюсь, очень сильно зависит от успешности убеждений/поисков (разница между "хорошим" и "плохим" результатами -- до одного лишнего нуля в графе "Итого").
При этом иерархия советских времен развалилась: сам я не начальник отдела и даже не завлаб (паршивая карьера по советским временам); "группа моя" -- это студенты и аспиранты, мои и двух моих товарищей (один из которых сам был у меня студентом), плюс "ситуативные" союзники на конкретные проекты. Рычагов влияния у заведующих лабораториями и отделами осталось совсем немного (даже премии сплошь и рядом начисляют спец. комиссии по формальным, в основном, критериям). Собственно, я жутко уважаю своего заведующего лабораторией, мне будет очень стыдно его подвести -- вот и весь рычаг.
3) Очень мало живых социальных взаимодействий внутри коллектива одного подразделения. Тут свой эффект дал технический прогресс. Даже до эпидемии несколько раз в день совещались на работе по скайпу/телефону с коллегами из Долгопрудного, Черноголовки, Нижнего Новгорода, Мюнхена, Делфта, Нью-Йорка. А некоторых людей с кафедры не видел живьем годами.

Такие дела.